Que vous soyez à la recherche d'un stage ou en quête de votre premier emploi d'ARC, la préparation de l’entretien d’embauche est la clé pour réussir. Dans cet article, vous trouverez quelques conseils professionnels et astucieux pour vous démarquer lors de votre entretien. Préparez-vous à montrer votre passion pour la recherche clinique et à faire briller votre potentiel.
Préparez votre pitch : Une présentation percutante et différenciée :
La première question redoutée est souvent "Parlez-moi de vous". Il est essentiel de bien préparer votre présentation, car c'est ce que vous direz en premier. Pour éviter les bégayements, entraînez-vous à répéter votre présentation à voix haute afin d'acquérir aisance et confiance.
Mettez en avant des expériences pertinentes qui peuvent servir pour le métier d'ARC pour captiver l'attention des recruteurs et assurez-vous que votre discours soit fluide. Optez pour une présentation non chronologique pour vous différencier des autres candidats et qui ne dépasse pas 3 minutes.
Maîtrisez les bases de la recherche clinique :
Les recruteurs poseront inévitablement des questions sur les fondamentaux de la recherche clinique. Assurez-vous d'avoir une solide compréhension des processus et des documents impliqués. Soyez prêt à citer des exemples de documents présents dans un TMF ou à expliquer les éléments à monitorer dans un centre investigateur. Une maîtrise des bases témoignera de votre sérieux et de votre engagement en tant qu'ARC (exemples de questions à la fin de l’article).
Abordez les questions sur les qualités et les défauts avec tact :
Passons maintenant à la question tant redoutée sur les qualités et les défauts d'un candidat. Malheureusement, de nombreux recruteurs ne sont pas prêts à abandonner cette question (qui ne révèle pas réellement le potentiel du candidat, mais donne plutôt lieu à un défilé d'hypocrisie).
Pour éviter les réponses stéréotypées (évitez les fameux "je suis perfectionniste" 😊), optez plutôt pour un défaut qui n'entravera pas votre travail (évitez les réponses du type "je suis désordonné" ou "je suis paresseux le matin").
En ce qui concerne les qualités, mettez en avant celles qui sont pertinentes pour le poste d'ARC. Par exemple, l'organisation, la minutie et le souci du détail sont des qualités très appréciées. Donnez un exemple concret pour illustrer votre propos, comme des présentations réussies devant un large public pour démontrer votre aisance à l'oral. Bien sûr, ne mentez pas sur vos qualités, car les recruteurs s'en rendront compte tôt ou tard.
L'importance d'une attitude souriante :
Faites preuve de convivialité et de chaleur en affichant un sourire pendant l'entretien. Cela montrera que vous êtes une personne agréable et sociable. Rien de mieux que d'avoir en face de soi un candidat rayonnant !
Pour les entretiens en visioconférence :
Si vous avez un entretien en visioconférence, je vous recommande de positionner votre ordinateur de manière à éviter de regarder vers le bas. Cette posture ne vous mettra pas en valeur (c'est un peu comme choisir son meilleur angle pour les photos sur Instagram !).
Assurez-vous également d'avoir un environnement professionnel et neutre en arrière-plan (par exemple, un mur blanc) et évitez le linge qui sèche ou la colline de vaisselle derrière ! Ceci, permet aux recruteurs de se concentrer uniquement sur votre belle personnalité.
L'importance de la tenue et de la posture :
Soyez conscient de l'importance de votre tenue et de votre posture. Certains recruteurs sont attentifs à ces détails, ainsi qu'à des gestes courtois tels que se lever pour saluer l'arrivée du recruteur dans la salle d'entretien. Veillez à ce que votre tenue soit soignée et que votre posture reflète votre professionnalisme.
Renseignez-vous sur l'entreprise et posez des questions :
Avant l'entretien, renseignez-vous sur l'entreprise et son domaine d'activité. Posez des questions pertinentes sur l'équipe de travail par exemple. Cela montrera votre intérêt et votre investissement dans le processus de recrutement.
Prenez des notes pour montrer votre sérieux :
Prendre des notes pendant l'entretien est un signe de sérieux et de considération. Montrez que vous êtes attentif(ve) aux informations partagées et prêt(e) à approfondir certains sujets évoqués.
Évitez les questions sur les avantages et les congés :
Lorsque le recruteur vous demande si vous avez des questions, évitez de poser des questions sur les congés. Bien que ce soit votre droit de vous renseigner sur ces aspects, cela peut être mal perçu par certains recruteurs. Cependant, posez une question pertinente sur les attentes de l'entreprise ou les compétences recherchées.
Bonus : Quelques exemples de questions fréquentes lors d’un entretien d’embauche pour le métier d’ARC
Pour vous préparer davantage, voici quelques exemples de questions/réponses auxquelles vous pourriez être confronté(e) :
- Présentez-vous.
- Définissez les bonnes pratiques cliniques ?C/TEC?
- Définissez les bonnes pratiques cliniques ?
- Quelle est la différence entre un investigateur principal et un co-investigateur ?
- Quelle est la différence entre un TEC et un ARC ? (Pour vous aider, je vous invite à lire mes 2 articles sur les métiers : ARC vs TEC).
- Quelle est la première chose à monitorer dans un centre ?
- Que faut-il vérifier dans un consentement éclairé ?
- Que faut-il vérifier dans un consentement éclairé ?
- Comment organiseriez-vous vos tâches en attente dans un scénario donné ?
- Quelles sont vos prétentions salariales ?
- Quelle est votre plus grande réalisation et plus grande défaite ?
- Que feriez-vous si vous étiez en déplacement et que votre TEC était absent sans vous avoir prévenu ?
En vous préparant consciencieusement à votre entretien d'ARC, vous augmentez vos chances de succès. Soyez confiant(e), montrez votre enthousiasme et votre détermination à exercer ce métier passionnant.
Bonne chance dans votre processus de recrutement !
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